Mindset en overtuigingen

Aanleg alleen is niet genoeg

Ontwikkeling ontstaat door gelegenheid, motivatie en wilskracht. Hoe je denkt over leren – je mindset – bepaalt hoe je omgaat met succes en falen.

Waarom belangrijk?

Een growth mindset zorgt voor passie voor leren en helpt kinderen én volwassenen het beste uit zichzelf te halen. Dit vormt de basis voor onze school als lerende organisatie.

Onze definitie

“De overtuiging dat talenten, vaardigheden, intelligentie en kwaliteiten kunnen ontwikkelen of groeien.”

Fixed mindset

Gelooft dat intelligentie en talent vaststaan.
Vermijdt uitdagingen en zoekt bevestiging.
Ziet inspanning als zinloos en kritiek als bedreiging.
Succes van anderen voelt als een bedreiging.

Growth mindset

Gelooft dat kwaliteiten kunnen groeien door inzet en oefening.
Houdt van leren en uitdagingen.
Geeft niet op bij tegenslag: inspanning is de weg naar meesterschap.
Staat open voor feedback en ziet fouten als leermomenten.

Kenmerken van een growth mindset

Opdrachten zoeken buiten de comfortzone.
Bewust zijn van je mindset.
Feedback gebruiken om gedrag aan te passen.
Fouten zien als kansen om te leren.

Voordat je als leerkracht een growth mindset stimuleert, is inzicht in je eigen mindset belangrijk. Iedereen heeft een mix van beide mindsets. Het herkennen van signalen helpt om leerlingen gericht te begeleiden.

Meer over onze school

Skills for Life and Learning

Tussenjaar in groep 9

Mindset en overtuigingen

Contact opnemen met de Agnietenschool

Durf jij jezelf te zijn? Wij geloven dat ieder kind, iedere ouder en iedere medewerker zichzelf mag zijn binnen onze school.

Heeft u interesse of vragen aan ons? Neem dan contact op!

Contact opnemen